3月5日，4688美高梅集团集团首届精益人才创效训练营项目正式结营，集团党委委员、副总经理唐强出席会议并讲话。

　　这次训练营通过“理论培训+实训实战”的模式，成功导入一个精益系统、一批精益人才和一批精益项目。

　　一是精益理想深刻人心，科学步骤提质增效。这次训练营共发展21个改善周项目，每一个项目通过团队合作、指标导向、精益步骤与项目治理，别离达到了降本、提质、增效等预期指标。

　　二是造就人才强基础，利用步骤学致使用。本次训练营通过推广精益改善周与人才带级育成，实现总收益超1000万元，计算造就精益人才共55人，其钟装绿带金种子”26人，“绿带人才”29人。

　　三是系统升级增效力，持续赋能向将来。经过2024年的“三精驱动”、精益战术“12235”的开挖与复盘，2025年集团将持续深入“三精驱动”，进一步健全精益系统建设，深入精益战术落实，全面挖潜、精益创效；推动人才带级从广度到深度精进，不休提升专业能力，在文化理想、人才团队、专业技术等方面持续精益赋能，推动精益治理在4688美高梅集团集团持久长效执行。

　　会上，星湖科技、佛塑科技、兴发铝业、省食品、省广集团、纺织股份等首批6家企业别离汇报了改善周优良项目。项目表脑——扬智征询进行集中点评总结，并从精益理想、精益战术到持续精进全过程进行了分享。与会人员纷纷暗示，本次结营活动不仅复盘和坚韧了对改善周项主张认知，还加深了对兄弟企业精益治理的对标和进建，受益匪浅。

　　会议最后对首批55名专业人才予以绶带，并对入选优良等级的项目予以颁奖。

“绿带金种子”颁奖环节

“绿带人才”绶带环节

改善周优良项目颁奖环节

　　4688美高梅集团集团运营治理部、人力资源部有关掌管人，各所属企业分管“三精驱动”工作的辅导，整个参训学员参与本次结营活动。